상여금 계산법 쉽게 계산하는 방법 추천

직장에 다니는 분들 중 상여금 받아본 적 있으신가요. 주변 사람들과 대화를 할 때 우리 회사에서 상여금 200%나왔어. 하며 지급 퍼센트지를 강조하는 말들이 오고 갑니다. 그럴 때 몇백프로라는 말에 부러움을 감출 수 없기도 하는데요.

우선 상여금이란 말은 매달 받고 있는 월급외에 따로 현금으로 지급되는 일명 보너스라고 불립니다. 보통 일에 대한 성과를 올린경우 지불이되기도 하고 어떤 곳에서는 휴가 또는 명절에 지급이 되기도 합니다.

상여금을 계산하게 되는 이유는 직장을 이직할 때 내가 받는 연봉에 따라 결정을 하게 되는데요, 이때 상여금 포함해서 연봉 얼마, 또는 상여금 미포함 연봉 얼마라고 명시되어 있는 부분들을 본 적 있으실 것입니다.

상여금 포함일 때의 연봉 계산은 "연봉 액수 ÷ 12개월 = 월 수령액"입니다. 그런데 수령액은 더 적게 나오죠? 그 이유는 상여금포함 때문에 입니다. 상여금을 넣어 계산해 본다면 "연봉액수 ÷ (12개월+상여급지급횟수:만약 4번지급면 12+4=16개월) = 상여금을 뗀 실 수령액 입니다. 이해 되셨나요? 자신의 상여금을 잘 계산해서 월급의 정확한 실수령액을 알아보세요.